Snap, küresel teknoloji sahnesinde büyük bir dalga variation yaratan bir karar aldı: Çalışanlarının yaklaşık %16’sını işten çıkarırken, yüzlerce açık pozisyonu da geçici olarak durdurdu. Bu adım, yapay zekâ odaklı dönüşümün iş gücü üzerindeki etkisini bir kez daha gündeme taşıyor. Şirketin CEO’su Evan Spiegel, çalışanlara gönderdiği mesajında bu süreci kritik bir dönemeç olarak tanımladı ve maliyetleri yıllık olarak yaklaşık 500 milyon dolar azaltmayı hedeflediklerini yazdı.
İşten çıkarma kararının en dikkat çekici boyutu, doğrudan yapay zekâyla ilişkilendirilmesi oldu. Spiegel, ekiplerin artık AI araçlarını daha yoğun kullanarak tekrarlayan işleri azaltacağını ve çalışma hızını artıracağını vurguladı. Küçük ekiplerle başlatılan bu modelin şirket geneline yayılması planlanıyor; bu, Snap’in son yıllardaki ilk büyük küçülmesi değil. Şirket daha önce 2022’de de çalışanlarının %20’sini kaybetmişti. Yeni dalga ile yeniden yapılanma süreci hız kazanıyor.
Yatırımcı baskısı da giderek artıyor. Aktivist yatırımcı Irenic Capital Management, Snap’in uzun süredir kâr elde edememiş olmasını eleştirdi ve yönetimde değişim talep ediyor. Halka arzından bu yana yatırımcılara beklenen getiriyi sunamaması, bu eleştirilerin merkezinde yer alıyor. Şirket yönetimi ise yanıtını daha hızlı, daha verimli ve yapay zekâ destekli bir çalışma modeline geçişte görüyor; bu yaklaşım, teknoloji dünyasında sıkça tartışılan bir gerçeği yeniden hatırlatıyor: Yapay zekâ yalnızca yeni fırsatlar yaratmıyor, aynı zamanda bazı iş kollarını da dönüştürüyor.
