İşyeri ve ekleri için yemek sağlanması durumunda, yemek bedeliyle ilgili prim uygulamaları çalışılan günlere göre belirlenir. Yemek kartı, yemek kuponu ya da çek olarak sunulan hizmetler, üçüncü kişilerden faturayla alınan hizmetler veya çalışanlara nakden yapılan ödemler söz konusu olduğunda, 300 TL’ye kadar olan kısmın primden muaf olduğu kabul edilir.
Ancak bu miktarın üzerindeki kısım için yalnızca aşan tutar üzerinden prim hesaplanır. Bu düzenleme, yemek yardımı sağlayan çeşitli yöntemler için geçerlidir ve toplam ödemede üst sınır aşımında prim oranı değişir.
Önemli not: İşverenler tarafından sunulan yemek desteklerinin türüne bakılmaksızın, 300 TL’yi aşan bölüm için primlendirme uygulanır ve asıl karar bu sınırın altında kalan tutarın primden muaf olmasıdır.
