Resmi Gazete’de yayımlanan kanun ile devlet memurlarını kapsayan adaylık süreci ve disiplin cezalarına dair önemli değişiklikler hayata geçirildi. Buna göre aday memurların temel, hazırlayıcı eğitim veya staj süreçlerinde başarısızlık ya da birden fazla uyarı ve/veya kınama cezası gibi durumlarda memuriyetten ilişiğinin kesilmesi ve sağlık nedeni hariç 3 yıl boyunca yeniden devlet memuru olamama riski söz konusu olacak. Ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 57’nci maddesi yürürlükten kaldırılarak disiplin süreçlerinde bazı hükümler revize edildi.
Disiplin cezalarında zaman aşımıyla ilgili yeni düzenleme ile fiilin işlendiği tarihten itibaren en geç 2 yıl içinde ceza verilmemesi durumunda yetkinin zaman aşımına uğrayacağı hükmü getirildi. Yargı kararlarıyla iptal edilen disiplin cezaları ise belirlenen süreler içinde yeniden tesis edilebilecek. Ayrıca sağlık nedenleri hariç bu çerçevede değerlendirilecek olan aday memurlar için yeni bir denetim ve uygulama mekanizması devreye alındı.
ELEKTRİKLİ SKUTER DENETİMLERİ Karayolları Trafik Kanunu’nda yapılan değişiklikle, trafik zabıtalarına paylaşımlı elektrikli skuter işletmelerini denetleme ve aykırılıklara ilişkin idari para cezası tutanağı düzenleme yetkisi verildi. Böylece şehir içi ulaşımda kayıtlı firmaların uygulamaları daha sıkı bir denetim altına alınmış oldu.
KDV ve İşçilik Alacakları Geçici 17’nci madde kapsamında yer alan sürenin 31 Aralık 2030’a uzatılması ve kamu kurumlarının alt işveren işçilerine ilişkin bazı kıdem tazminatlarının rücu edilmemesi yönündeki yeni geçici madde, davamın devam ettiği süreçlerde karar verilmesine yer olmadığına hükmedilmesini ve önceki tahsilatların geri iadesinin yapılmamasını öngörüyor.
Emeklilik Aylığı Alt Sınırı 5510 sayılı Kanun’un ek 19’uncu maddesindeki tutar 16 bin 881 lira seviyesinden 20 bin liraya yükseltildi. Bu artış, 2026 Ocak ödemelerinden itibaren uygulanmaya başlanacak.
İşverenlere 2026 Yılı Prim Desteği Özel sektör için sigorta primi desteğine ilişkin geçici madde ile günlük 42,33 lira tutarında destek işverenlere sağlanacak ve bu destek İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Usulsüz bildirim, muvazaa ya da kayıt dışı istihdam durumlarında ise destek gecikme cezası ve faizlerle geri alınacak.
Varlık Fonu ve Bağlı Şirketler Türkiye Varlık Fonu ile bağlı şirketlerin hukuki statüsüne ilişkin hükümler yeniden ele alındı. Fon ve ana hissedar konumundaki kurumların özel hukuk hükümlerine tabi olduğu vurgulanırken, kamu idarelerine uygulanan bazı mali ve idari kısıtlamalara tabi tutulmamak gerektiği belirtildi. Ayrıca RTÜK mevzuatında yayın kuruluşlarına ilişkin bazı ifadeler değiştirildi; İstanbul Finans Merkezi Kanunu’nda Cumhurbaşkanlığı Finans Ofisi ibaresi yönetici şirket olarak güncellendi. Kanunun uygulanmasıyla birlikte Strateji ve Bütçe Başkan Yardımcıları ile Siber Güvenlik Başkan Yardımcılarına ödemeler de kapsama alındı.
