Şirketin açıklamasına göre, dağıtım merkezi çalışanları Migros kadrosuna geçtiklerinde, 54 yıldır iş kolunda örgütlü ve yetkili olan Tez-Koop-İş Sendikası ile yürütülen Toplu İş Sözleşmesi kapsamındaki haklardan ve kurumsal faydalardan yararlanabilecekler. Bu kapsamda sağlanan imkanlar şu şekilde yeniden düzenlenmiştir:
– Toplu İş Sözleşmesi ile Sağlanan Nakdi Haklar: ikramiye, yakacak yardımı, giyim yardımı, Ramazan ve Kurban Bayramı ile izin harçlığı, öğrenim gören çocuklarına tahsis edilen yardım, doğum, ölüm, evlenme ve askerlik yardımları verilen haklar arasında yer almaktatır.
– Ulaşım ve Servis İmkanları: servis hizmeti yanında, ilgili belediyelerin belirlediği abonman tutarına göre yol parası desteği de sağlanmaktadır.
– İzin Hakları: İş Kanunu’ndaki standart izinlerin yanı sıra ek 2 gün izin ve evlilik, taşınma, doğum, ölüm, sünnet ve süt gibi özel durumlar için ek izinler bulunmaktadır.
– Migros Çalışanlarına Özel Avantajlar: BES programına katılan çalışanlar için maaşın %4’lük bir prim karşılığında Migros’un eşdeğer katkısı, özel sağlık sigortasında %50 Migros desteği, Migros alışverişlerinde %5 indirim ve çalışan ile ailesinden toplam 5 kişinin yararlanabildiği özel mobil hat indirimi sunulmaktadır.
