Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın öncülüğünde 1 Ağustos’ta başlayan müzakerelerde, hizmet kollarına ilişkin ön görüşmeler tamamlandı ve kamu işveren heyetinin sunacağı teklife odaklanıldı. Yetkili konfederasyon olarak Memur-Sen masada bulunurken, Türkiye Kamu-Sen ile Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu da süreçte yer aldı.
İlk haftada ele alınan konu başlıkları; büro, bankacılık ve sigortacılık hizmet kollarından başlayıp, sağlık ve sosyal hizmetler ile yerel yönetimler kollarını kapsadı. Ardından basın, kültür, enerji, ulaştırma ve tarım dahil olmak üzere toplam 11 hizmet kolunda ön müzakere süreci tamamlandı.
5 Ağustos’ta kamu görevlilerinin geneline ilişkin taleplerin ön müzakeresine geçildi. Takvime göre 12 Ağustos’ta kamu görevlilerinin geneline ilişkin tekliflerin değerlendirileceği öngörülüyor. Memur ve memur emeklisinin merakla beklediği ilk zam teklifi ise Kamu İşveren Heyeti tarafından 15 Ağustos’ta sunulacak; nihai teklifin ise 19 Ağustos’ta verilmesiyle müzakerelerin tamamlanması hedefleniyor.
Uzlaşma sağlanamazsa ne olacak? Taraflar arasındaki uzlaşı Ağustos ayı sonuna kadar gerçekleşmezse, devreye Kamu Görevlileri Hakem Heyeti girer. Heyetin vereceği karar nihai olup toplu sözleşme hükmünde sayılır. Toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması halinde son sözü söyleyecek olan Kamu Görevlileri Hakem Heyeti, 11 üyeden oluşur ve aldığı kararlar kesin kabul edilir. Kurul, talebin geldiği andan itibaren 5 gün içinde kararını açıklamakla yükümlüdür.
