İş dünyası ve hukuk arasındaki iletişim mekanizmalarını güçlendirme misyonuyla 2020 yılında gönüllü olarak hayata geçirilen sivil toplum kuruluşu İş Dünyası ve Hukuk Derneği (İDHD), İstanbul ofisinde “İnsan Kaynaklarında Dönüşümü Yönetmek” başlıklı bir yuvarlak masa toplantısı gerçekleştirdi.
Standart Profil Manisa İnsan Kaynakları Müdürü ve Türkiye Endüstriyel İlişkiler Müdürü Bülent Atay, Dunapack Packaging İnsan Kaynakları Direktörü Çağatay Pancaroğlu, Şengün & Partners Avukatlık Ortaklığı Kurucu Ortağı Av. Nedim Korhan Şengün katılımları ve İDHD Yönetim Kurulu Üyesi İclal Arguç Demirtaş moderatörlüğünde gerçekleşen toplantıda; insan kaynakları yaklaşımları, yetenek yönetimi, dijital dönüşüm, çalışan bağlılığı, yeni nesil liderlik anlayışı ve Z kuşağı ile çalışmak gibi pek çok alan tartışmaya açıldı.
Dünyanın teknolojik gelişmeler ekseninde hızla değişmesinin insan kaynaklarına yansımasını değerlendirmeyi hedefleyen İDHD, toplantıya ilişkin detaylı raporu da kamuoyuyla paylaştı.
İnsan Kaynaklarında Dönüşümü Yönetmek Yuvarlak Masa Toplantısı Raporu’nda yer alan konu başlıkları ise şöyle;
- İnsan Kaynaklarında Yetenek Yönetimi
- İnsan Kaynaklarında Dijital Dönüşüm
- Çalışan Bağlılığı
- Yeni Nesil İK Anlayışı Z Kuşağı ile Çalışmak
Raporu incelemek için: https://isdunyasivehukuk.com/uploads/insan-kaynaklarinda-donusumu-yonetmek-toplanti-raporu.pdf
