2025 yıl sonundaki enflasyon belirsizliğinin netleşmesiyle birlikte memur ve emeklilerin alacağı zamlı aylıklar da şekillenmeye başlıyor. Enflasyon tahminleri, yıl sonu öngörülerinin güncellenmesiyle birlikte yeniden ele alınırken, Merkez Bankası’nın son raporu bu senaryoları yeniden çerçeveledi.

Merkez Bankası için sıkı para politikalarının devamı yönündeki vurgu, enflasyon hedefinin önceki %25–%29 aralığından %31–%33 aralığına revize edilmesiyle gösterildi. Bu değişiklik, 2026 için SSK, Bağ-Kur, memur emeklileri ve memurların alacağı zam oranlarını etkileyebilecek temel göstergelerden biri halinde öne çıkıyor.
Geçen yılın son raporunda hedeflenen enflasyon aralığı %42–%46 olarak belirlenmişken, medyan tahmin %44 olarak kayda geçmişti. Şu an için Kasım ve Aralık ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasını beklemek gerekiyor; mevcut veriler Ocak-Ekim arasındaki ortalamayı %28,63 olarak gösteriyor. Eğer Kasım ve Aralık enflasyonları bir puanlık değişimlerle netleşirse yıl sonu oranı %31,21’e, her iki ayın netleşmesiyle %32,52’ye ya da aylık 2 puanlık hareketler halinde %33,82’ye ulaşabilir.

Emekli maaşlarında üçlü zam senaryosu üzerinden hesaplar yapıldığında, yıl sonu enflasyonu %31 olarak sabit kalırsa SSK ve Bağ-Kur emeklilerine ikinci yarıda %12,28’lik bir artış gündeme gelebilir. %32 enflasyonunda %13,14, ve %33’te %14’lük artışlar tahmin ediliyor. Emeklilere ilişkin zamlar, yılın ikinci yarısındaki enflasyon verisine dayanarak belirlenecek oranlarda gerçekleşecektir.
Memur ve memur emeklileri için üç farklı zam öngörüsü ise toplu sözleşme oranlarıyla birlikte değerlendiriliyor. Yıl sonu enflasyonu %31 olduğunda Ocak ayında %18,70; %32 olduğunda %19,60; %33 olduğunda ise %20,51 oranında zam farkı öngörülüyor.
En düşük emekli aylığı için ise hükümetin mevcut politika çerçevesini sürdürmesi halinde enflasyonla orantılı zamlar uygulanabilir. Güncel tablolara göre en düşük emekli maaşı şu durumda, 16.881 TL’den başlayıp %12,28 zamla 18.953 TL, %13,14 zamla 19.099 TL veya %14 zamla 19.244 TL seviyesine yükselebilir.