Asgari Ücret ve Emeklilik
Bugün ülkemizde asgari ücret brüt olarak 20.002,50 TL olarak belirlenmiştir. Bu tutarın 7.5 katına kadar olan prime esas kazançlar, en yüksek tavan olan aylık 150.018 TL’ye kadar SGK’ya işverenler tarafından brüt maaşlar üzerinden bildirilir. Brüt tutar üzerinden işçi ve işveren kesintileri yapılmakta olup, bu kesintiler karşılığında emekli aylığı hesaplama sistemine göre emeklilikte hak edilen emekli aylığı belirlenmektedir. Asgari ücretle çalışan bireylerin emekli olduklarında alacakları emekli aylıkları (kök aylık), her ay prim ödendikçe 25-30 TL düşmektedir. Ancak asgari ücretin 7.5 katı üzerinden çalışan bir kişinin emekli aylığı, her ay 400-450 TL arasında artış göstermektedir.
Emekli Aylığı ve Sigorta Primleri
SGK uzmanı Özgür Erdursun, Dünya Gazetesi’nde kaleme aldığı köşe yazısında emekli aylıklarının, aylık maaşlara göre ödenen sigorta primlerinin etkisini detaylı bir şekilde açıklamıştır:
- Asgari ücretle çalışanlar için; emekli aylığını her ay 25-30 TL düşürür.
- Asgari ücretin 2 katı ile çalışanlar için; emekli aylığını her ay 80-100 TL arttırır.
- Asgari ücretin 3 katı ile çalışanlar için; emekli aylığını her ay 150-160 TL arttırır.
- Asgari ücretin 4 katı ile çalışanlar için; emekli aylığını her ay 200-220 TL arttırır.
- Asgari ücretin 5 katı ile çalışanlar için; emekli aylığını her ay 260-280 TL arttırır.
- Asgari ücretin 6 katı ile çalışanlar için; emekli aylığını her ay 300-320 TL arttırır.
- Asgari ücretin 7 katı ile çalışanlar için; emekli aylığını her ay 350-375 TL arttırır.
- Asgari ücretin 7,5 katı ile çalışanlar için; emekli aylığını her ay 400-450 TL arttırır.
- Asgari ücretin 10 katı ile çalışanlar için; emekli aylığını her ay 400-450 TL arttırır.
- Asgari ücretin 15 katı ile çalışanlar için; emekli aylığını her ay 400-450 TL arttırır.
- Asgari ücretin 20 katı ile çalışanlar için; emekli aylığını her ay 400-450 TL arttırır.
Emekli Olmak İçin Eksik Günü Olanlar Ne Yapmalı?
Emeklilik için, ilk işe başlama tarihine göre SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığına bağlı olarak kadın ve erkeklerin prim gün sayısını tamamlamaları gerekmektedir. 8-9-1999 tarihine kadar sigortalı olanlar için yaş şartı aranmaksızın, tüm sigorta kollarında ilk sigorta priminin ödendiği tarih baz alınarak SSK’dan 5000-5975 gün, Bağ-Kur ve Emekli Sandığından kadınlar için 7200, erkekler için ise 9000 gün tamamlanması gerekmektedir.
İsteğe Bağlı Sigorta Primi Ödeme İmkanı
Emeklilik için eksik günleri bulunanlar, hiç çalışmadan isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek eksik günlerini tamamlayabilirler. İsteğe bağlı sigorta primi, Bağ-Kur’a sayılmaktadır. Eksik gününü isteğe bağlı sigorta primleri ile tamamlayanların dikkat etmesi gereken en önemli nokta, emeklilikte son 2520 gün kuralıdır. Bu nedenle isteğe bağlı sigorta primi ödeyenlerin, ödedikleri primlerin Bağ-Kur’a sayılacağını unutmadan, son 2520 gün içerisinde 1260 güne dikkat ederek ödemelerini yapmaları gerekmektedir.
Örnek: 1974 doğumlu bir kadın, 25/05/1994 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başlamış ve EYT’li yaşa tabi olmadan 5750 gün ile emeklilik hakkı elde etmiştir. Ancak toplam prim gün sayısı 5000 günü doldurmadığı için emeklilikten faydalanamamaktadır. Bu kişi, 750 gün eksik gününü tamamlayarak veya 58 yaşını bekleyerek emekli olabilir. Eğer 58 yaşını beklemek istemiyorsa, prim gün sayısını 5750 güne tamamlaması gerekmektedir. Eğer iş bulamıyorsa ya da çalışmak istemiyorsa, eksik günlerini çalışmadan aylık isteğe bağlı Bağ-Kur primi şeklinde ödeyerek tamamlayabilir ve bu durumda SSK’dan emekli olabilir.
İsteğe Bağlı Sigorta Primi Miktarı
İsteğe bağlı sigorta primi, asgari ücretin brüt tutarının %32’sidir. 31/12/2024 tarihine kadar asgari ücretin brüt tutarı 20.002,50 TL’dir ve bunun %32’si 6.400 TL’ye denk gelmektedir. İsteğe bağlı sigorta primi, 7.5 kata kadar ödenebilir. Aylık 6.400 TL ile 48.000 TL arasında, istenilen tutar kadar ödeme yapma hakkı bulunmaktadır.
Eksik Prim Tamamlama Yolları
- Bağ-Kur ihya
- Doğum borçlanması
- Askerlik borçlanması
- Yurtdışı borçlanması
- Kod:6 Eksik gün borçlanması
- Doktora eğitiminde geçen süreler için borçlanma
- Aylıksız izinde geçen süreler için borçlanma
- Halk Eğitiminde Usta Öğretici olarak geçen sürelerde ve 5510 sayılı yasanın 41. maddesinde belirlenen borçlanma haklarından yararlanarak SGK’ya prim borçlanması için müracaatta bulunarak parasını ödeyerek gün satın alabilirler.
