5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na Göre Prim İadesi
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde, aynı ay içerisinde birden fazla işverene bağlı olarak çalışan bireyler için, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilen kazançların toplamı asgari ücretin 7,5 katını aşıyorsa, aşan kısma karşılık gelen primlerin işçiye geri ödenmesi mümkündür. 2025 yılı itibarıyla bu tavan miktarı 195.041,25 TL olarak belirlenmiştir. İşçilerin prim iadesi alabilmesi için SGK’ya başvuru yapmaları gerekmektedir.
Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre, 4/a (SSK) statüsünde çalışanların kazançları, asgari ücret ile 7,5 katı arasında değişen tutarlardan sosyal sigorta primi kesilmektedir. Bu bağlamda, bir işçi aynı ayda birden fazla işverenden çalıştığında, bu işverenler tarafından SGK’ya bildirilen toplam kazanç, asgari ücretin 7,5 katını aşıyorsa, bu aşan kısım için kesilen primler geri alınabilir.
2025 yılı itibarıyla, emekli aylığı hesabında dikkate alınan kazançlar, asgari ücretin 7,5 katına kadar olan kısmıyla sınırlı olup, bu tutar 26.005,50 TL ile 195.041,25 TL arasında değişiklik göstermektedir. Örneğin, bir işçi aynı ay içerisinde üç farklı işverenden çalışıyorsa, her bir işveren ödenen brüt ücret üzerinden SGK’ya prim yatırır. Ancak toplam kazanç 195.041,25 TL’yi aşarsa, tavanı aşan kazançlar için işçi adına ödenen primlerin iade edilmesi söz konusu olacaktır.
Prim İadesi İçin Başvuru Yapılması Gerekmektedir
Prim iadesinden yararlanmak isteyen işçilerin, SGK’ya yazılı başvuruda bulunmaları şarttır. SGK, tavanı aşan kazançlar için kesilen primleri faizsiz bir şekilde işçiye geri öder. Örneğin, Ocak ayında 3 işverenin her biri 150.000 TL brüt ücret bildirdiyse, toplam kazanç 450.000 TL olur. Bu durumda, 195.041,25 TL’yi aşan 254.958,75 TL’lik kazanç üzerinden kesilen primin işçi payı yaklaşık 38.243,81 TL’dir ve bu tutar işçiye iade edilir.
İade İşlemi ve Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar
Prim iade işlemi, işçinin başvurduğu tarihten itibaren takip eden ay içerisinde gerçekleştirilir. Başvurunun zamanında yapılması, işçinin ödediği fazla primin değer kaybetmemesi açısından oldukça önemlidir. Örneğin, Ocak ayı primleri Şubat ayında yatırıldığında, Mart ayında başvuran bir işçiye Nisan ayında iade yapılır. Ancak bazı işverenlerin prim bildiriminde bulunmasına rağmen ödemeyi yapmadıkları durumlar da söz konusu olabilmektedir. Bu durumda, işçiye prim iadesi yapılmaz. Ayrıca, emekli olduktan sonra aynı ayda birden fazla işverene bağlı olarak çalışan ve toplam kazancı tavanı aşan işçiler de fazladan ödenen primleri geri alabilirler. Ancak, emekli işçiler için sosyal güvenlik destek primi işçi payı yalnızca yüzde 7,5 oranında olduğundan, yalnızca bu orana karşılık gelen primler iade edilir.
