İşçi ve İşveren Arasındaki Uyuşmazlıkların Arabuluculukla Çözüm Yolu
İşçi ve işverenler arasındaki anlaşmazlıklar, mahkemeye gitmeden önce arabulucu huzurunda çözüm bulma imkanına sahip. Bu yöntem, tarafların daha hızlı ve maliyet açısından avantajlı bir şekilde sorunlarını çözmesini sağlıyor. Ayrıca, kiracı ve ev sahibi uyuşmazlıklarının yanı sıra çeşitli işçilik ve işveren davaları da bu kapsamda ele alınabiliyor.
Örnek Olay: Dubai ve Türkiye’de Faaliyet Gösteren Turizm Firmasında İşten Çıkarma Süreci
Türkiye’de ve Dubai’de şubeleri bulunan uluslararası bir turizm şirketinde, 4 yıldır işletme müdürü olarak çalışan bir kişi, şirket tarafından 2025 yılı Temmuz ayında işten çıkarılmak istendi. Taraflar, tazminat tutarı konusunda anlaşmazlığa düşmüş olsalar da, bu uyuşmazlık arabulucu sürecine taşındı.
İşveren ve Çalışan Arasındaki Anlaşmanın Detayları
Türkiye Arabulucular ve Arabuluculuk Merkezleri Sözcüsü Umut Metin, bu sürecin detaylarını şu sözlerle açıkladı:
- İşçi ve işveren arasında arabulucu huzurunda anlaşma sağlandı.
- Çalışan, Dubai ve Türkiye’deki şubelerde işletme müdürü olarak görev yapıyordu.
- İşveren, çalışanı işten çıkarmak istedi, ancak tazminat konusunda anlaşmazlık çıktı.
- Yapılan görüşmelerde, çalışanın hakları ve tazminat tutarları detaylıca değerlendirilerek, taraflar uzlaşmaya vardı.
Çalışanın Hakları ve Kullanabileceği Haklar
Çalışan, şirket tarafından kendisine tahsis edilen araç ve sağlık sigortası gibi avantajlardan faydalanıyordu. Arabulucu görüşmelerinde, özellikle şu konular ön plana çıktı:
- Çalışanın araç ve sigorta ihtiyaçları göz önüne alındı.
- İşten ayrıldıktan sonra bile, yedi ay boyunca şirkete ait aracı kullanmaya devam edebileceği konusunda anlaşmaya varıldı.
- Yıl sonuna kadar sağlık sigortasından da faydalanmaya devam edecek.
- Bu düzenlemeler, çalışanın yeni bir iş bulana kadar veya yeni bir araç temin edene kadar mağduriyet yaşamamasını hedefliyor.
Tazminat ve Sonuçlar
İşten çıkarılan çalışan ile şirket, toplamda 400 bin TL tutarında tazminat konusunda anlaşmaya vardı. Bu anlaşma, tarafların mahkemeye gitmesine gerek kalmadan, karşılıklı mutabakatla sağlandı.
Arabuluculuk ve Mahkeme Kararları Arasındaki Farklar
Uzmanlar, bu tür anlaşmaların mahkemelerde benzer sonuçlar doğurmadığını belirtiyor. Arabulucu toplantılarında, tarafların insani ihtiyaçları da dikkate alınarak, çözümler üretiliyor ve toplumsal barış korunuyor. Bu yöntem sayesinde, hem taraflar hızlı bir şekilde çözüm buluyor hem de mahkemelerin yükü azalıyor.
