Asgari Ücret Belirleme Süreci ve İşçi Temsilcilerinin Talepleri
TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan ve DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, ortak bir yazılı açıklama yaparak Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun, 2025 yılında geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın çağrısıyla 10 Aralık Salı günü ilk toplantısını gerçekleştireceğini duyurdu.
Açıklamada, üç konfederasyonun genel başkanlarının asgari ücret konusundaki gelişmeleri değerlendirdiği ve kamuoyuna yansıyan görüşleri dikkate alarak ortak bir metin hazırlama kararı aldığı belirtildi. İşçilerin ve ailelerinin insana yakışır bir yaşam düzeyine ulaşabilmesi için uygun bir asgari ücretin belirlenmesinin milyonlarca işçinin beklentisi ve ortak talebi olduğu vurgulandı.
Ayrıca, ücretli çalışanların neredeyse yarısının asgari ücret veya buna yakın bir gelir elde ettiği hatırlatılarak, sosyal güvenlik primine esas ortalama kazancın asgari ücretin biraz üzerinde olduğu ifade edildi. Bu durumda asgari ücreti belirleme çalışmalarının yalnızca ücretli kesimi değil, toplumun tamamını doğrudan etkilediği kaydedildi.
EMEĞE GÖSTERİLEN SAYGININ GÜCÜ
Açıklamada, başta gıda olmak üzere temel mal ve hizmet fiyatlarında yaşanan artışın, özellikle sendikal örgütlenme kapsamı dışında kalan işçilerin satın alma gücünü ciddi şekilde düşürdüğüne dikkat çekildi. İşçilerin enflasyonun bir sonucu olarak mağduriyet yaşadığı, enflasyon artışını sadece ücret gelirleri üzerinden değerlendiren bir yaklaşımın kabul edilemez olduğu belirtildi.
Asgari ücretin, emeğe gösterilen saygının bir ölçütü olduğu vurgulandı. Türkiye’deki asgari ücret seviyesinin, Avrupa Birliği üyesi birçok ülkenin gerisinde kaldığı ifade edilirken, ülkenin rekabet şartlarının düşük ücret politikasıyla sürdürülemeyeceği belirtildi. Sosyal devlet anlayışı çerçevesinde, gelir dağılımında adaletin sağlanması ve refahın geniş kitlelere yayılması için asgari ücretin belirlenmesinin toplumsal huzur ve iş barışının sağlanmasında kritik bir rol oynadığı ifade edildi.
İşçi temsilcileri, insan onuruna yakışan bir düzeyde asgari ücret belirlenebilmesi için Komisyon çalışmalarında dikkate alınması gereken ilkeleri şu şekilde sıraladı:
- Asgari ücretin belirlenmesinde Anayasa’da yer alan “geçim şartları” ilkesine uyulmalıdır.
- Günün ekonomik ve sosyal koşullarına göre işçinin ve ailesinin insanca yaşamasını mümkün kılacak bir asgari ücret hesaplanmalıdır.
- Asgari ücret, ulusal düzeyde tek bir tutar olarak belirlenmeli ve herhangi bir ayrım yapılmamalıdır.
- İşçilerin nitelik, kıdem ve işin mahiyeti gibi ekonomik kıstaslardan bağımsız olarak ele alınmalıdır.
- Asgari ücret, sosyal bir ücret olarak kabul edilmeli ve bu perspektiften belirlenmelidir.
- Devlet, çalışanlar arasında ayrım yapmamalı ve kamu sektöründeki en düşük aylık tutarını asgari ücret tespitinde dikkate almalıdır.
- Sendikal örgütlenmenin önündeki engeller kaldırılmalı ve asgari ücret teşviki yalnızca sendikal örgütlenmenin olduğu iş yerlerinde uygulanmalıdır.
Toplumun çoğunluğunun kabul edebileceği, işçilerin geçim şartlarını iyileştirecek bir asgari ücret tespitinin bu çerçevede mümkün olacağı ifade edilmiştir.
