Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ) ve Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (HAK-İŞ), Türk-İş Genel Merkezi’nde ortak basın toplantısı gerçekleştirdi. Basın toplantısına DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay ve HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan katıldı.
“BUNLAR BİZİ KÖLE SANIYOR”
TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay’ın açıklamalarından öne çıkanlar şöyle:
“TÜİK’in açıkladığı rakamları kamuoyu gerçekçi bulmuyor ve rakamlar piyasayla özdeşmiyor. Ülkemizde yüzde 20’lik kesim refah içinde yaşıyor, bedelini yüzde 80 ödüyor. Kamuda ücretler düşmüş durumda, özel sektördeki patronlar ise kazançlarını artırıyor. İşçiye yapılan ödemelerde ciddi adaletsizlikler var. İşçiler maraba gibi görülüyor. Bu durumun ekonomiyi düzelteceğine inanmıyoruz.”
CHP VE DEM PARTİLİ BELEDİYELERE ELEŞTİRİ
Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (HAK-İŞ) Başkanı Mahmut Arslan’ın açıklamaları ise şöyle:
“Muhalefet partilerindeki belediyelerin işten çıkarmalara son vermesini istiyoruz. Ülkedeki ekonomik büyüme emekçilere yansımıyor. Emek hareketi olarak bir araya gelmeli ve çözüm üretmeliyiz.”
“GELİR VE VERGİ DAĞILIMI ADALETLİ OLSUN”
DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu da şunları kaydetti:
“Kaynakların adil dağıtılması ve gelir adaleti sağlanmalıdır. Emekçilerin haklarına saygı duyulmalı ve vergi sistemi yeniden düzenlenmelidir. Sendikalar, siyasi partiler ve toplumun her kesimini adil bir ekonomi için mücadeleye davet ediyoruz.”
Ortak Bildirideki 10 Madde
- Vergide Adalet: Ücretliler için gelir vergisi tarifesinin düzeltilmesi gerekmektedir.
- Enflasyonla Mücadele: Ücretlerin enflasyona karşı korunması önemlidir.
- Asgari Ücret: Asgari ücretin artırılması ve işçi refahının gözetilmesi gerekmektedir.
- Kamu: Kamuda ücret dengesizliğine son verilmelidir.
- Emekliler: Emekli aylıklarının artırılması ve en düşük aylığın belirlenmesi önemlidir.
- Sendika: Sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılması gerekmektedir.
- Taşeron İşçiler: Taşeron işçilerin kadroya alınması ve haklarının korunması sağlanmalıdır.
- Tasarruf: Tasarruf tedbirlerinin işçilerin haklarına zarar vermemesi gerekmektedir.
- Meslek Hastalıkları: Çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve meslek hastalıklarının azaltılması önemlidir.
- Ayrımcılık: Çalışma hayatında ayrımcılığa son verilmesi gerekmektedir.
