Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ile Görüştü
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’i ziyaret etti. Bu önemli ziyarete, Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji-Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul da eşlik etti. Görüşme sonrasında sendika tarafından yapılan açıklamada, Yalçın’ın 1. dereceye 3600 ek gösterge düzenlemesinin bir an önce hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladığı belirtildi.
Yalçın, görev aylığı ve emekli aylığı arasındaki bağlantının yeniden adil bir seviyede kurulması gerektiğinin altını çizerken, servis hizmetinin ihtiyari olarak değil, net ve açık bir hükümle toplu sözleşmede yer alması gerektiğini ifade etti. Ayrıca, şunları söyledi:
“Bu uygulamanın askıya alınması, devletimize mali imkân sağlamamakla birlikte aynı zamanda sosyal maliyeti de artıracaktır. Madde hükmünün doğru yorumlanması ve adil olarak hayata geçirilmesi, sosyal ve hukuk devletinin bir gereğidir. İlk toplu sözleşmeden bu yana 12 yıldır sorunsuz bir biçimde uygulanan koruyucu giyim kazanımı, süreklilik kazanmış önemli bir uygulamadır. Yıllar içinde kapsamı, hizmet kolu sayısı ve uygulama örnekleri olumlu bir şekilde genişleyen koruyucu giyim kazanımımız; masanın dışında, toplu sözleşme hakkına, özerkliğine ve kararlarına aykırı bir şekilde engellenmemelidir. Her bir hizmet kolumuzda yer alan fazla çalışma ücreti, toplu sözleşmede elde edilmiş olup; emeğin alın terinin ve emekçinin hakkının bir yansımasıdır. Bu hususlarda tasarruf uygulanması kabul edilemez.”
7’nci Dönem Hakem Kurulu kararlarından biri olan Koruma ve Güvenlik Görevlilerine Ek Ödeme konusu, KİT’ler dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan koruma/güvenlik personelinden sözleşmeli olanlara ek ödemenin ödenmemesinin yanlış bir uygulama olduğunu ortaya koymaktadır.
Görüşmelerde, kadro ve pozisyon ifadeleriyle açık ve net bir şekilde sözleşmeli personelin bu kapsamda sayıldığı ve ek ödemeden sorunsuz yararlanacağı kararlaştırılmıştır. Aksi bir uygulama, görüş ya da karar kabul edilemez. Ayrıca, ayniyat saymanları ile ilgili temmuz ayında Cumhurbaşkanı kararı ile yapılan düzenleme, sayman ve ayniyat saymanı arasındaki tartışmayı sona erdirmiş ve tazminatlar arasındaki farklılıkları gidermiştir. Toplu sözleşmede saymanlara ödenen ilave tazminat uygulamasının ayniyat saymanlarına da verilmesi gerektiği, tartışmaların sonlandırılması adına önemlidir.
Tasarruf, tedbir veya önlem; emekçinin cebinden, emeğin alın terinden ve toplu sözleşme hükümlerinden olmamalıdır. Gelir dağılımında adalet sağlamak için ortak akılla, paydaşlıkla ve sosyal diyalogla doğru kararlar alınmalıdır. Tasarruf tedbirleri kapsamında; 5 hizmet kolumuzda yer alan koruyucu giyim, servis hizmeti ve fazla çalışma ücreti kazanımlarımıza yönelik bürokratlar tarafından kamu kurum ve kuruluşlarına gönderilen yazılar, toplu sözleşme özerkliğine, tarafların kararlarına, Anayasa’ya, 4688 sayılı kanuna ve uluslararası sözleşmelere aykırıdır.”
