Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci: Kamudaki Farklı İstihdam Modelleri Üzerine Açıklamalar
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, kamuda bulunan 32 farklı istihdam türüne dikkat çekerek, bu durumun kamuda güvencesiz istihdamı artırdığını belirtti. Kahveci, kamuda güvencesiz istihdamın kaldırılması gerektiğini vurgulayarak, atama, görevde yükselme, tayin ve terfilerde liyakat esaslı bir yapıya geçilmesi gerektiğini savundu. Ayrıca, adam kayırmanın ve haksızlığın aracı olan mülakat sisteminin de olmaması gerektiğini ifade etti, yazılı sınavlara öncelik verilmesi gerektiğini belirtti.
Kahveci, farklı istihdam modellerine örnek olarak bir ambulansın içinde çalışan personelin farklı mevzuatlara tabi olduğunu örnek verdi. Buna göre, aynı ambulans içinde 657 sayılı Devlet Memurları Yasası’na tabi kadrolu personel, 4/B sözleşmeli personel ve döner sermayeden ücret alan sözleşmeli personelin bulunduğunu belirtti. Türkiye Kamu-Sen verilerine göre, sendika güvenceli tek mevzuat istiyor ve farklı mevzuatlara tabi personelin emeklilik süreçleri ve aylıklarının farklı hesaplandığını dile getirdi.
