Dünyadaki Emeklilik Sistemlerinin Durumu
Dünyanın dört bir yanında emeklilik sistemlerinin işleyişi, toplumların en çok ilgisini çeken konuların başında geliyor. Mercer ve CFA Institute tarafından gerçekleştirilen kapsamlı bir araştırma, 48 farklı ülkenin emeklilik sistemlerini derinlemesine incelemiştir. Bu araştırmaya göre, Hollanda, devlet destekleri ve zorunlu şirket içi emeklilik planlarının güçlü bir birleşimi sayesinde 84,8 puanla en yüksek puanı alarak zirveye yerleşmiştir. Almanya ise 67,3 puan ile 20. sırada kalmış ve sisteminin sürdürülebilirliği konusunda bazı zayıflıklar sergilemiştir.
Hollanda: En İyi Emeklilik Sistemine Sahip Ülke
Mercer ve CFA Institute’un araştırması sonucunda, dünyanın en iyi emeklilik sistemlerine sahip ülkeler şu şekilde sıralanmıştır:
- Hollanda – 84,8 puan
- İzlanda – 83,4 puan
- Danimarka – 81,6 puan
- İsrail – 80,2 puan
- Singapur – 78,7 puan
Hollanda, güçlü devlet desteği ve zorunlu şirket içi emeklilik planları ile dikkat çekmektedir. Ülkedeki detaylı yasal düzenlemeler ve sağlam varlık yapısı, Hollanda’nın zirveye ulaşmasında kritik bir rol oynamıştır.
Türkiye: En Düşük Notlardan Biri
2024 Küresel Emeklilik Endeksi’nde Türkiye, en düşük notu alan ülkeler arasında yer alarak dikkat çekmektedir. Türkiye, D derecesi ile sondan dördüncü sırada bulunmakta ve yalnızca 48,3 puanla emeklilik sistemleri açısından en zayıf sistemlerden birine sahip olduğunu göstermektedir. Bu durum, Türkiye’nin emeklilik sistemindeki ciddi yapısal sorunları ve sürdürülebilirlik eksikliklerini net bir şekilde ortaya koymaktadır.
Emeklilik Sistemi Hangi Kriterler Üzerinden Değerlendirildi?
Mercer ve CFA Institute tarafından gerçekleştirilen bu araştırma, ülkelerin emeklilik sistemlerini üç ana kriter üzerinden değerlendirmiştir:
- Yeterlilik (yüzde 40): Emeklilik maaşlarının bireylerin yaşam standartlarını karşılayacak seviyede olup olmadığı.
- Sürdürülebilirlik (yüzde 35): Emeklilik sisteminin gelecekteki nesiller için uzun vadede sürdürülebilirliği.
- Güvenilirlik (yüzde 25): Sistemin güvenilirliği ve düzenleyici yapısının sağlamlığı.
Araştırmanın bulgularına göre, yaşlanan nüfus ve düşük doğum oranları, birçok ülkede emeklilik sistemleri üzerinde büyük baskılar oluşturmaktadır. Almanya’da, hükümetin bu sorunları aşabilmek için yeni reform önerileri üzerinde çalıştığı belirtilmektedir. Maliye Bakanı Christian Lindner, Alman vatandaşlarının daha uzun süre çalışmasını teşvik etmeyi amaçlayan bir planı gündeme getirmiştir. Uzmanlar, benzer reformların diğer ülkelerde de uygulanması gerektiğine dikkat çekerek, özel tasarrufların artırılmasının, daha uzun çalışma sürelerinin teşvik edilmesinin ve yaşlı iş gücünün iş gücü piyasasına entegrasyonunun önemini vurgulamaktadır.
