Türkiye’de Babalık İzni Uygulamaları Genişliyor
Son yıllarda Türkiye’deki özel sektör şirketleri, çalışanlarının aile içi sorumluluklarını daha dengeli bir şekilde paylaşmalarına destek olmak amacıyla babalık izni sürelerini artırma yönünde önemli adımlar atmaya başladı. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre babalık izni, yalnızca 5 gün ile sınırlıyken, birçok firma bu süreyi çok daha uzun sürelerle uygulamaya koydu. Bu yeni uygulamalar, çalışanların yaşam kalitesini artırmayı ve aile içindeki sorumlulukların eşit şekilde paylaşılmasını sağlamayı hedefliyor.
Petrol Ofisi’nden Önemli Bir Adım
Geçtiğimiz hafta Petrol Ofisi Grubu, 5 gün olan babalık iznini kendi bünyesinde 15 iş gününe çıkarttığını duyurdu. Şirketten yapılan açıklamaya göre, Türkiye’nin akaryakıt ve madeni yağlar sektörlerinin geleneksel lideri olan Petrol Ofisi Grubu, çalışanlarının yaşam kalitesini artırma ve aile içi sorumlulukları eşit paylaşma konusundaki kararlılığını bir adım daha ileriye taşıdı.
ING Türkiye’nin Yenilikçi Yaklaşımı
ING Türkiye de benzer bir yaklaşım benimseyerek, esnek ve yenilikçi insan kaynakları politikalarını sürdürmekte ve babalık iznini 8 haftaya çıkardığını bildirmiştir. Bankadan yapılan açıklamaya göre, yeni baba olan çalışanlar artık ilk 4 hafta aralıksız olarak izin kullanabiliyor, kalan 4 haftayı ise bebeği 18 aylık olana kadar esnek bir şekilde planlayabiliyor. Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, bu esnek uygulamalarla çalışanlarının iş ve özel yaşam dengesini sağlamalarına destek olmayı amaçladıklarını belirtti.
Diğer Şirketlerden Örnekler
Son bir yıl içinde birçok şirket, babalık izni sürelerini artırma yönünde adımlar attı. Aşağıda bu şirketlerden bazıları ve uygulamaları yer almaktadır:
- Barilla: Yeni Küresel Doğum İzni Kurumsal Politikası ile babalara 12 haftalık ücretli babalık izni tanımlamaktadır.
- Shell: Geçtiğimiz yıl yeni baba olan çalışanlarına 8 haftalık ücretli Ebeveyn İzni hakkını sunmaya başlamıştır.
- Nestle: Babalık iznini 5 haftaya çıkarmayı tercih etmiştir.
- Sodexo: Babalık iznini 5 günden 10 güne çıkardığını duyurmuştur.
Bu gelişmeler, Türkiye’deki çalışma yaşamında aile dostu politikaların giderek daha fazla ön plana çıktığını ve çalışanların ihtiyaçlarına yönelik duyarlılığın arttığını göstermektedir.
