DİŞHEK-SEN Kurucu Genel Başkanı Uzm. Dr. Dt. Banu Yıldırım, kamu hastanelerinde görev yapan diş hekimlerinin teşvik ek ödemelerindeki adaletsizliğe dikkat çekti. 7. toplu sözleşmede kazandırılan hastane ortalamasından teşvik ek ödemesi uygulamasının 8. toplu sözleşmede kaldırılmasıyla oluşan mağduriyetin daha da derinleştiğini belirtti. Yıldırım, devlet hastanelerindeki diş hekimlerinin girişimsel işlem puanları ve ek ödeme katsayılarının düşüklüğü nedeniyle hak ettikleri kazancın adil biçimde hesaplanamadığını söyledi. Bu durumun değişmesi gerektiğini ve çözümün mümkün olduğunu vurguladı.
EK PROTOKOL TALEBİ 8. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında ek protokol yoluyla; devlet hastanelerinde çalışan diş hekimlerine ortalamadan teşvik ek ödeme alma hakkının yeniden tanınması, bu hükmün Sağlık Bakanlığı bünyesinde kalıcı olarak Teşvik Ek Ödeme Yönetmeliği’ne eklenmesi ve girişimsel işlem puanları ile hak ediş katsayılarının adil ve hakkaniyetli şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirtti. Yıldırım, bu taleplerin yasal temellerinin güçlü olduğunu ifade etti. 4688 sayılı Kanun ek protokole engel değildir; Anayasa’nın 54. ve 128. maddeleri toplu sözleşme ve ek düzenlemeleri güvence altına alır. Ayrıca Yargıtay kararları, tarafların mutabakatı hâlinde ek protokol yapılabileceğini ortaya koymaktadır. 2022 yılında kamu işçilerine uygulanan ek protokolün bugün diş hekimleri için de geçerli olması gerektiğini savundu.
Ek protokol çağrısında bulunan sendikaların bugüne kadar sorumluluğu yerine getirmediğini vurgulayan Yıldırım, resmi dilekçelerle CİMER’e başvuru sürecini başlatacaklarını belirtti. Üyelerle birlikte toplu başvuruların yapılması planlanıyor ve bu adımlar kamu otoritelerine ek protokol talebinin iletilmesini hedefliyor. Bu başvurularla; yetkili sendikaların sorumluluklarını yerine getirmemesi kayda geçirilecek, ek protokolün yasal olarak mümkün ve gerekli olduğunun kamu mercileri nezdinde bir kez daha vurgulanması sağlanacak.
REFAH PAYI ERTELENEMEZ ZORUNLULUK Yıldırım, taleplerini sadece devlet hastanelerinde çalışan diş hekimleri için değil; geliri yoksulluk sınırının altında kalan ve maaş hiyerarşisi içinde hak ettiği değeri alamayan tüm kamu diş hekimleri için sürdürdüklerini söyledi. Ek protokol yoluyla refah payı zammının artık ertelenemez bir zorunluluk olduğuna dikkat çekti. Yetkili sendikaların diş hekimi üyelerinin üyeliklerini yeniden değerlendirmesinin de önemli olduğunun altını çizdi. Bugün sessiz kalanlar, yarın yaşanan kayıpların sorumluluğunu paylaşacaktır.”