Devlet memurları için aynı hizmet sınıfında yer alan uzman tıp hekimleri ile uzman diş hekimleri arasında bazı ödeme kalemlerinde makul ve nesnel gerekçelerle farklar bulunduğu bildirildi. Yetkili açıklamasında, her iki grup da aynı kariyer basamağı ve aynı uzman unvanına sahip olurken, mevzuatta tanımlanan bazı kalemler için farklı katsayılar uygulandığına dikkat çekildi.
Görülen farklar arasında ek gösterge, iş güçlüğü zammı, iş riski zammı, DSSO, taban ödeme ve teşvik tavan oranı gibi haklar dengeli görülürken, temininde güçlük zammı, özel hizmet tazminatı, teşvik ek ödeme katsayısı ve fazla mesai ücreti konularında ciddi ayrıcalıklar bulunduğu ifade edildi.
Hukuki vurgu olarak, “Mali ayrım yapılamaz” ilkesinin altı çizildi. Uzman tıp hekimleri için temininde güçlük zammının 1600 olarak, uzman diş hekimleri için ise 1300 olarak belirlendiği, özel hizmet tazminatının ise tıp hekimlerinde %180 iken diş hekimlerinde %145 olarak uygulandığı hatırlatıldı. Ayrıca teşvik ek ödeme katsayısının uzman hekimlerinde 3, uzman diş hekimlerinde 1,5 düzeyinde olduğu belirtildi.
İdarenin uygulaması ve eleştiriler kapsamında, fazla mesai ödemelerinde de benzer bir fark bulunduğu ve bu farkların hukuka açıkça aykırı olduğu vurgulandı. Yetkili, aynı kadro unvanına sahip personelin haklarında kanun ve nesnel gerekçelerle fark oluşturulabileceğini ifade eden bir düzenlemenin, görev, yetki, sorumluluk ve risk açısından hiçbir objektif fark olmadığında bile uygulanamayacağını belirtti.
Yasal süreç ve amaç olarak, diş hekimleri ile tıp hekimlerinin tüm ödeme kalemlerinde eşit statüde değerlendirilmesi talebi savunuldu. DİŞHEK-SEN temsilcisi, farklı katsayılarla yürütülen bu düzenlemelerin iptali ve yürütmenin durdurulması için yargı yoluna başvurduklarını açıkladı.
Bu mücadele yalnızca bir ücret meselesi değildir; meslek itibarını, uzmanlığın değerini ve kamu hizmetinde adalet ilkesini savunma amacı taşır.
Hazırda yürütülen incelemelerde uzman diş hekimleri ile uzman tıp hekimlerinin aynı statüde bulunmasına rağmen bazı ödeme kalemlerinde eşit olmayan katsayılar uygulanıyor. Bu durum, kamu hizmetinde adalet ilkesiyle çeliştiği gerekçesiyle ele alınıyor.
Uzman tıp hekimleri için temininde güçlük zammı ile diş hekimleri için aynı kalem 1300 olarak belirlendi. Özel hizmet tazminatı konusunda tıp hekimlerinde %180 iken diş hekimlerinde %145 olarak fark bulunduğu kaydedildi. Teşvik ek ödeme katsayısında tıp hekimlerinde 3, diş hekimlerinde ise 1,5 oranı uygulanıyor. Ayrıca fazla mesai ödemelerindeki farklar da dikkat çekiyor.
İdari eşitsizliğe karşı yapılan eleştirilere göre, kadro unvanına bağlı haklar ancak kanunla ve nesnel gerekçelerle farklılaştırılabilir. Aksi durumda, Anayasa’nın eşitlik ilkesine ve ilgili mevzuata aykırı bir uygulama doğuruyor.
Kararlılık ve yol haritası olarak, her iki meslek grubunun tüm ödeme kalemlerinde eşit statüde değerlendirilmesi talep ediliyor ve düzenlemelerin iptali ile yürütmenin durdurulması için yargı yoluna başvuruldu.
Uzman diş hekimleri ile uzman tıp hekimleri arasındaki ücret farklarının giderilmesi amacıyla yürütülen çalışmalar, mevcut uygulamanın adaletli olmadığı yönünde eleştirilere dayanıyor. Yetkililer, her iki grup için de aynı haklar ve yükümlülükler üzerinden eşitlik sağlanması gerektiğini vurguluyor.
Talep edilen değişiklikler arasında ek gösterge, iş güçlüğü zammı, iş riski zammı, DSSO ve teşvik ek ödeme katsayısı gibi kalemlerde standartlaştırma öne çıkıyor.
Bu bağlamda, DİŞHEK-SEN temsilcisi, sağlık hizmetlerinin adil ve saydam bir şekilde yürütülmesi için yargı yoluna başvurduklarını belirtti.