Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın 2025’i “Aile Yılı” olarak ilan etmesiyle birlikte, hükümet çalışan ebeveynlerin izin ve haklarını güçlendirecek bir dizi düzenlemenin hazırlığı içinde olduğunu belirtti. İZİN FARKLARI EN GEÇİLİYE KALKACAK ve doğum izninin süresi ile babalık izni sürelerinde iyileştirmeler yapılması planlanıyor. Taslak çalışmanın tamamlanmasının ardından Meclis’e sunulacağı ifade ediliyor.
Uzman görüşlerine göre, çalışan işçi ve memurlar için doğum izni 16 haftaya çıkarılırken, ösin farklılıklarının kaldırılması, 15 güne çıkarılacak babalık izni gibi düzenlemeler öne sürülüyor. Bu süreçte yasa taslağının hangi meclis adımlarını takip edeceği merakla bekleniyor.
DOĞUM İZİNİ NASIL KULLANACAKSINIZ? Mali Müşavir ve SGK Uzmanı Emin Yılmaz, mevcut uygulamalar üzerinden yeni dönemde iznin temel çerçevesini şöyle özetledi: Doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izni, çoğul gebelikte ek 2 hafta ile 18 haftaya kadar çıkabiliyor. Doğumdan önce üç hafta civarında çalışabilir raporu alınırsa kalan 5 hafta da eklenerek toplam 16 hafta olarak kullanılıyor. Evlat edinmede de 8 haftalık izin öngörülüyor. Memur ve işçi ayrımı yapılmadan analık izni kıstasları aynen uygulanıyor. Babalar için mevcut durumda memurlarda 10 gün, iş kanununa tabi çalışanlarda ise 5 gün olarak uygulanıyor.
İZİN SÜRELERİ ARTACAK MI? Kimliklendirilmiş bir taslak çalışması kamuoyunda tartışılıyor. Olgunlaşma süreci devam ederken Meclis’e sunulması bekleniyor. Elde edilen son bilgilere göre 16 haftalık doğum izninin 24 haftaya çıkabileceği ve babalık izninde 5 günlük farkın ortadan kaldırılarak 15 güne yükseltilmesi ihtimali konuşuluyor.
ANNELERİN SÜT İZNİ NE KADAR? Doğum yapan annelerin bebeği 1 yaşına ulaşana kadar günlük 1,5 saat süt izni bulunuyor. Bu sürenin hangi saatlere nasıl bölüneceği yasalarla belirleniyor ve iznin çalışma saatlerinden sayılması iş kanunu tarafından kabul ediliyor. Kamu çalışan annelerde ise doğum sonrası analık izninin bitiminden sonraki ilk altı ay için 3 saat, ikinci altı ay için 1,5 saat üzerinden uygulanıyor. Böylece özel sektör ve kamu arasındaki süt izni farkı giderek azaltılarak tüm annelerin 1 yaşa kadar benzer haklardan yararlanması hedefleniyor.
ÜCRETSİZ İZİN SÜRESİ Doğum izninin ardından kamu sektöründe 2 yıl, özel sektörde 6 ay olarak uygulanan ücretsiz izin hakkı her iki grupta da eşitlenecek şekilde düzenlenmesi planlanıyor.
Kamu ve Özel Sektördeki Farklar KALKACAK MI? Yeni düzenlemeyle doğum izni sonrası ücretsiz izin ve süt izninde kamu-özel sektör ayrımı giderilecek; bu haklar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu arasındaki farklılıklar gözetilmeden tek kanun kapsamında uygulanabilir hâle getirilecek.
Babalık İzni Ne Kadar Olacak? Kamu-özel sektör farkı ortadan kaldırılarak toplam 15 güne çıkartılması yönünde görüşler bulunuyor. Bu da ebeveynlerin haklarının daha eşit ve net bir şekilde tanımlanmasına işaret ediyor.