Toplu sözleşme sürecinde hükümet, toplamda üç zam teklifiyle gelmişti ve son teklif, 2026 yılının ilk altı ayında %11, ikinci altı ay için %7, 2027 yılı için ilk altı ay %4, ikinci altı ay %4 ve taban aylığa 1000 TL zam olarak sunulmuştu. Ancak sendikalar bu teklifi de kabul etmedi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan dün yaptığı açıklamada, oransal zam konusunda uzlaşmaya varılamadığını belirterek, “Tahkim süreci söz konusu. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun kararına hepimiz saygı göstereceğiz. Hiçbir vatandaşımızı, memurumuzu, çalışanımızı enflasyona ezdirmeyeceğiz” dedi.
Heyet karar verecek Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı ve Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ise, “Alt üst oldu ücret dengesi kamuda. Dengeyi sağlayacak teklif ise gelmedi. Gelen teklifler sorunları çözmüyor. Toplu Sözleşmeyi imzalayarak sebebi olmadığımız sorunun sahibi olamazdık. Masada süre bitti ama bu sorunu çözmek için süre bitmedi” açıklamasını yaptı.
Taraflar arasında uzlaştırıcı bir anlaşmaya varılamayınca devreye Kamu Görevlileri Hakem Kurulu girdi. Hükümet temsilcileri, sendika temsilcileri ve alanında uzman akademisyenlerden oluşan 11 üyeli heyetin vereceği karar nihai olacak ve toplu sözleşme hükmünde sayılacak. Kurul kararlarına itiraz mümkün değil ve kararlar oy çokluğuyla alınacak. Başvurunun ardından 5 gün içinde kararın açıklanması gerekiyor.
80 MİLYARLIK EK KAZANIM Bakan Işıkhan, oransal zam dışındaki kısımlarda önemli ilerlemeler sağlandığını söyleyerek, “11 hizmet kolunun tamamında memur sendikalarımız için mali,özlük ve sosyal haklarda kazanımlar elde ettik, imzalarımızı attık” ifadelerini kullandı. Uzlaşı sağlanan maddelerle koruyucu giyim yardımı sorunu çözüldü ve bazı fazla çalışma saatlerinde %25-35 artış sağlandı. Işıkhan, yaklaşık 4,2 milyon memuru ilgilendiren genel mali ve sosyal haklarda 58 maddede ve hizmet kollarında 311 maddede uzlaşma sağlandığını belirterek, “Toplamda 80 milyar liranın üzerinde kazanım memurlarımız için gerçekleşti” diye konuştu.