Türkiye’de kamu kurum ve kuruluşları çalışanlarını kapsayan 2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri görüşmeleri, önemli gelişmeler ve tekliflerle devam ediyor. Yaklaşık 600 bine yakın işçiyi ilgilendiren bu süreçte, taraflar arasındaki pazarlıklar yoğun bir şekilde sürerken, zam oranları ve uygulanacak ücret artışları konusunda taraflar arasında görüş ayrılıkları yaşanıyor.
Son olarak, Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS), ilk altı ay için %24, ikinci altı ay için %11, üçüncü altı ay için %10 ve dördüncü altı ay için %6 oranında zam teklifinde bulundu. Ayrıca, enflasyon oranına göre yapılan bu zam tekliflerine, enflasyonun bu oranların üzerinde çıkması halinde aşan kısım için takip eden dönemlerde ek zam yapılması önerildi. Bu teklif, özellikle ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylar için enflasyon oranında gerçekleşen artışa göre zam yapılmasını öngörüyordu, ancak son gelişmelerle birlikte, bu dönemlerde gerçekleşen enflasyon oranına göre zam yapılması kararlaştırıldı.
İşçi temsilcileri, yeni teklife olumsuz yaklaşarak, özellikle ilk 6 ayda gerçekleşen enflasyon oranına göre zam yapılmasını beklediklerini belirttiler. Bu nedenle, taraflar arasındaki anlaşmazlık devam ederken, grev süreci de gündemde yer almaya başladı. Tahminlere göre, yaklaşık 500 kurumda grev ilanları asılması planlanıyor. Eğer anlaşmazlık devam ederse, Eti Maden’de 1 Ağustos Cuma günü ve Zonguldak madenlerinde 2 Ağustos Cumartesi günü grevlere başlanması öngörülüyor.
Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, toplu sözleşmede bir uzlaşma sağlanamaması üzerine dün sendika başkanları ve işçilerle birlikte bir basın toplantısı düzenledi. Atalay, Türk-İş ve HAK-İŞ’in ortak zam talebini 27 Şubat’ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunduklarını ve yetkili sendikaların alacağı kararları saygıyla karşılayacaklarını belirtti. Bu süreçte, tarafların uzlaşmaya varması için görüşmelerin sürdüğünü ve sürecin dikkatle takip edilmesini istedi.