Türkiye’de kamu işçileriyle yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde önemli bir aşamaya gelindi. Teklife göre ilk altı ay için %24’lük zam oranı korunurken, ikinci altı ay için zam oranı %11 olarak teklif edildi. Ayrıca, bu zamların yanında enflasyon farkları da göz önünde bulundurulacak. Taraflar arasındaki görüşmelerde, başlangıçta %24 ve %11’lik teklifler işçiler tarafından kabul görmemiş olup, sonrasında önemli bir gelişme yaşandı. İşçiler ve sendikalar, yeni öneriler ve olası anlaşmalar için yoğun mesai harcıyor.
Yılmaz ile Atalay’ın Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’nde gerçekleştirdiği kritik görüşmenin ardından, taraflar yeni teklifleri değerlendirmeye başladı. İşçilerin taleplerine göre, ilk altı ay için ücretler, günlük taban ücret olan 1.400 liraya çekilerek, taban ücret dışındaki ödemelere günlük 40 liralık seyyanen zam eklenecek. Bu düzenlemenin ardından, brüt ücretlere %24 oranında zam yapılması planlanıyor. İkinci altı ay için ise, günlük 50 liralık seyyanen zam ve %11’lik zam oranı öngörülüyor. Ayrıca, enflasyon oranı %11’i aşarsa, aşan kısım 2. yılın ilk altı ay zam oranına ilave edilecek. 2. yılda ise, %10 ve %6’lık zamların üzerine, gerçekleşen enflasyon oranına göre ek artışlar uygulanacak.
Görüşme sonrası açıklamalarda bulunan Atalay, “Bu teklif sendikalara ve üyelerine iletilecek. İşçiler uygun görürse ‘evet’ diyecekler, değilse ‘hayır’ diyerek yolumuza devam edeceğiz,” ifadelerini kullandı. HAK-İŞ Başkanı Mahmut Arslan ise, “Sendikalarımızın kararı, ‘imzalayın’ şeklinde olursa, gereği yapılacaktır,” diyerek sürecin ciddiyetini vurguladı. Bu gelişmeler, kamu işçilerinin maaş ve çalışma koşullarında önemli bir dönüm noktası olma ihtimali taşıyor ve tarafların ortak karar alma sürecinin sonucunu merakla bekleniyor.