İşverenden Engelli İstihdamında Kota İtirazı: Yasal Çerçeve ve İş Uygulamaları

isverenden-engelli-istihdaminda-kota-itirazi-yasal-cerceve-ve-is-uygulamalari-7Aa5Svp2.jpg

TBMM Engelli Bireylerin Sorunlarını Araştırma Komisyonu’nun son toplantısında işveren ve işçi örgütleri dinlendi. Görüşmede, engelli istihdamı konusunda uygulanan kota ve bu konudaki öneriler konuşuldu. İşverenler, engelli istihdamı yükümlülüğünün yeniden ele alınmasını talep etti.

TİSK Eğitim ve Gelişim Direktörü Gürhan Höke ise özel sektörde 50 veya daha fazla çalışana sahip iş yerlerinde yüzde 3 olan mevcut engelli istihdamı oranının, iş kollarının ve yetkin iş gücü verilerinin dikkate alınarak yeniden düzenlenmesini savundu. Kotasının sıkı uygulanmasının özellikle büyük işletmeler için engelli çalışan sayısını yüzlerle ifade eder hale getirdiğini belirtti. Çalışan sayısı arttıkça yükümlülüğün oransal olarak düşürülmesi gerektiğini vurguladı.

Exit mobile version