Türkiye İş Bankası, TÜRKONFED ve UN Women ECARO iş birliğiyle gerçekleştirilen 2023 Girişimde Kadın Gücü projesi kapsamında hazırlanan yeni rehber, kadın girişimcilerin ve kadınlara ait işletmelerin kamu ve özel sektör ihale ve tedarik süreçlerine erişimini kolaylaştırmayı amaçlayan önemli bir adım oldu. Bu kapsamda, ilk etapta yayımlanan rehber kitap, uluslararası standartlara uygun olarak yeniden yapılandırılacak ve kadınların ekonomik hayattaki varlıklarını güçlendirmeye devam edecek. Bu projeyle, girişimci kadınların sürdürülebilir kalkınmadaki rolünü artırmayı hedefleyen kapsamlı bir çalışma ortaya konuyor. Üç kurumun ortak platformlarında ücretsiz erişime açılacak olan bu yeni kitap, Türkçe ve İngilizce dillerinde yayımlanacak ve kadınların iş dünyasında daha görünür hale gelmesine katkı sağlayacak. Bu sayede, hem yerel hem de küresel ölçekte kadınların tedarik zincirlerine katılımını teşvik etmek amaçlanıyor.
Yol gösterici olacak bu rehber, kadınların tedarik süreçlerine entegrasyonu konusunda yeni ufuklar açarken, özellikle girişimci kadınların uluslararası arenada teklif verebilmesini ve rekabet edebilmesini destekleyecek temel ilkeleri içerecek. Rehberin hazırlanmasında, kadın-erkek eşitliğine duyarlı tedarik (GRP) kriterleri esas alınacak ve küresel iyi uygulamalar detaylı şekilde yer alacak. Ayrıca, şirketler ve girişimci kadınlar için ayrı ayrı hazırlanan bölümler, her iki tarafın da ihtiyaçlarına uygun öneriler ve stratejiler sunacak. Bu kapsamda, kadın girişimcilerin tedarik zincirlerine katılımını kolaylaştırmak ve görünürlüklerini artırmak adına eğitim materyalleri ve yol haritaları da dahil edilecek. Üstelik, bu çalışmalar hem Türkiye’de hem de uluslararası platformlarda kadınların ekonomik ve sosyal hayattaki varlıklarını güçlendirmeye yönelik önemli bir referans kaynağı olacak.
Güçlü Bir Ekosistem İçin İş Birliği ve Vizyon
Türkiye İş Bankası KOBİ ve İşletme Bankacılığı Pazarlama Müdürü Özge Küllah Kurtuluş, sürdürülebilir bir ekonominin temel taşlarından biri olarak girişimci kadınların ulusal ve uluslararası tedarik zincirlerindeki etkin rolünü vurguladı. Kendilerinin ilk versiyonda kadınların ihalelere katılım süreçlerine dair yol gösterici bilgiler sunduklarını belirten Kurtuluş, “Gelen geri bildirimler ve ihtiyaçlar doğrultusunda, bu rehberi küresel ölçekte genişletmek ve daha kapsayıcı hale getirmek istedik. Amacımız, kadın girişimcilerin her aşamada desteklenmesi ve güçlendirilmesi için bir rehberlik kaynağı sunmak. Ayrıca, finansman ve danışmanlık hizmetlerinin ötesinde, girişimci kadınların sürdürülebilir başarılarına katkı sağlayacak adımlar atmaya devam edeceğiz” dedi.
UN Women Avrupa ve Orta Asya Bölge Direktör Yardımcısı Elisa Fernandez Saenz ise, kadın-erkek eşitliğine duyarlı tedarikin sadece bir adım değil, aynı zamanda ekonomik büyümenin itici gücü olduğunu vurguladı. Saenz, “İş dünyası, tedarik zincirlerini girişimci kadınlara açarak, çeşitliliği artırabilir ve inovasyonu teşvik edebilir. Bu sayede, daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir ekonomi inşa edilmesi mümkün olacak” şeklinde konuştu. Bu projeyle, kadınların girişimcilik ekosisteminde daha aktif rol almaları ve uluslararası pazarlarda söz sahibi olmaları hedefleniyor.
İş ve Toplumsal Katılımı Destekleyen Yenilikçi Projeler
Koton’un “Ev Kadınları Projesi”, kadınların ekonomik ve sosyal hayata katılımını teşvik eden önemli bir örnek olarak öne çıkıyor. Bu proje, özellikle evdeki sorumluluklar nedeniyle tam zamanlı istihdam olanağı bulamayan kadınlara esnek çalışma imkanları sunuyor. 30 yaş üstü kadınlara yönelik geliştirilmiş olan bu çalışma modeli, kadınların kendi yaşam tempolarına uygun şekilde haftada üç gün beşer saat, beş gün üçer saat veya tam zamanlı çalışma seçenekleri ile kariyerlerini sürdürebilmelerine olanak tanıyor. Türkiye’nin 34 ilinde, toplamda 89 mağazada çalışan 159 kadın, bu program sayesinde hem gelir sahibi oluyor hem de sosyal hayata aktif katılım sağlıyor. Ayrıca, projeye katılan kadınlara çeşitli eğitimler ve kariyer gelişim destekleri de sunuluyor. Bu çalışmalar, onların mesleki becerilerini artırırken, sürdürülebilir ve kapsayıcı bir istihdam ortamı yaratmayı amaçlıyor. Gülden Yılmaz, projeyle ilgili şunları dile getirdi: “Bu projenin, kadınların hayatlarında gerçek bir fark yaratması bizi çok mutlu ediyor. Bugüne kadar 600’den fazla kadını iş hayatına kazandırdık ve şu anda 34 ilde, 89 mağazada çalışan 159 kadına ulaşmış durumdayız. Topluma ve insana değer katan bu çalışmalarımızı sürdüreceğiz ve kadınların güçlenmesine katkı sağlamayı sürdüreceğiz.”