McDonald’s Çalışanlarından Şok İddialar
Ünlü fast food zincirinin genç çalışanları, şube yöneticilerinin kendilerine uygunsuz sorular yönelttiğini, cinsel içerikli mesajlar gönderdiğini ve özellikle genç kadın çalışanları hedef aldığını öne sürüyor. Mayıs 2023’te yaşadığı tacizler nedeniyle işten ayrılmak zorunda kalan bir eski çalışan, verdiği röportajda vardiya müdürünün kendisine ek vardiyalar karşılığında cinsel ilişki teklif ettiğini ifade etti. O zamanlar yalnızca 17 yaşında olan bu part-time çalışan, bu teklifi yapan kişinin 30’lu yaşlarında olduğunu belirtti.
Kabul Et ve Devam Et
Tacize uğrayan çalışan, “İnsan böyle bir durumla karşılaşmayı hiç beklemiyor. Tamamen ahlaksızca bir davranıştı” diyerek yaşadığı rahatsızlığı dile getirdi. Şikayette bulunmaya çalıştığında ise, “Kabul et ve devam et” gibi bir yanıt aldığını söyledi. 20 yaşında başka bir kadın çalışan ise, başka bir şubede bir erkek müdürün kendisine çıplak fotoğraflar gönderdiğini ve bu nedenle işinden Ağustos 2022’de ayrıldığını aktardı. Ayrıca, şu an 16 yaşında olan bir çalışanın zorbalığa maruz kaldığı ve hakaretlere hedef olduğu yönünde başka iddialar da bulunuyor. 19 yaşındaki bir çalışanın ise öğrenme güçlüğü ve göz rahatsızlığı nedeniyle alay konusu yapıldığı öne sürüldü.
BBC’nin haberine göre, bu olayların tamamı, McDonald’s CEO’su Alistair Macrow’un Kasım 2023’te çalışanların koşullarını iyileştirme sözü vermesinin ardından yaşandı.
700 Çalışandan Yasal Adım
Şirketin mevcut ve eski çalışanlarından 700’ü, fast food devine karşı “çalışanlarını koruyamama” gerekçesiyle yasal işlem başlattı. Çalışanlar, yöneticilerin sorumluluktan kaçmak için başka şubelere kaydırıldığını iddia ediyor. “Elliott” (takma ad) isimli bir eski çalışan, Güney İngiltere’deki şubesinde, 16-18 yaşlarındaki kadın çalışanlara cinsel içerikli mesajlar gönderen bir yöneticinin disiplin cezası almak yerine başka bir şubeye transfer edildiğini belirtti. Elliott, “Bir kız kardeşim ya da kızım olsaydı, McDonald’s’ta çalışmasını istemezdim,” dedi.
CEO’dan Tepki: Yaşananlar Kabul Edilemez
Dün parlamento önünde konuşan McDonald’s CEO’su Alistair Macrow, yeni iddiaların ardından şirketin harekete geçtiğini ifade etti. Macrow, doğrudan şirkete yapılan 75 taciz şikayetinin 47’sinde disiplin cezası verildiğini ve 29 kişinin işten çıkarıldığını duyurdu. “Bu iddialar iğrenç, kabul edilemez ve McDonald’s’ta yeri yok. İşimizi, insanların kendini güvende hissettiği bir ortam yaratmaya adadık” şeklinde konuştu. Ancak çalışanlar, yapılan restoran denetimlerinin çoğunun göstermelik olduğunu savunuyor.
Çalışanların İfadeleri Tüyler Ürpertici
16 yaşında çalışmaya başladığında tacize maruz kaldığını anlatan “Shelby” (takma ad), 2022’de Berkshire’daki şubesinde yaşadığı olayları şu sözlerle aktardı: “Göbek, bel, kalça… Sürekli bir temas ya da cinsel içerikli yorumlar oluyordu. Daha ciddi durumlarda kalçama ya da kalçalarıma dokunarak belime temas ediyorlardı.” Bir çalışanın, 50’li yaşlardaki bir erkek meslektaşının kendisini arkadan çekip kasıklarına doğru çektiğini belirtmesi ise tüyler ürpertici bir başka örnek oldu: “Donup kaldım, midem bulandı,” dedi.
Şirket Sözcüsünden Hızlı ve Kapsamlı Araştırma Taahhüdü
McDonald’s sözcüsü, 168.000 çalışanının güvenliğinin en önemli öncelikleri olduğunu vurgulayarak son bir yıl içinde bu konuda önemli adımlar attıklarını açıkladı. “Her türlü uygunsuzluk ve taciz, hızlı ve kapsamlı bir araştırma ile karşılık bulacak” şeklinde bir açıklama yaptı.