Orta Vadeli Program’da Sosyal Güvenlik Düzenlemeleri
Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde sosyal güvenlik sistemi için atılacak adımlar giderek netleşmeye başladı. Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren ve 2025-2027 yıllarını kapsayan OVP, Türkiye’nin ekonomisindeki üç yıllık yol haritasını çizerken, sosyal güvenlik sistemi ve emeklilik düzenlemeleri ile ilgili önemli detayları da ortaya koydu. Programda 2025 yılının ikinci çeyreği için alınacak önlemler, “Sosyal güvenlik sisteminde kişilerin daha çok istihdamda kalmasını teşvik eden, hakkaniyeti ve aktüeryal dengeyi önceleyen düzenlemeler hayata geçirilerek sistemin mali sürdürülebilirliği güçlendirilecektir” ifadesiyle özetlenmişti.
Bu çerçevede, sosyal güvenlik sisteminde denge sağlamak amacıyla ekonomi bürokrasisi birçok seçeneği masaya yatırdı. Hürriyet’te yer alan haberlere göre, tartışılan düzenlemeler arasında emekli olup çalışmaya devam edenlerden genel sağlık sigortası primi alınması formülü öne çıkıyor.
GENEL SAĞLIK SİGORTASI ALINMASI ÖNGÖRÜLÜYOR
Halen emeklilik dönemine kadar çalışanlardan toplam %12,5 oranında genel sağlık sigortası primi kesilmektedir. Bu primin %7,5’u işveren payı, %5’i ise çalışan payı olarak belirlenmiştir. Ancak emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden kişiler için sistem farklı işlemektedir. Bu durumda, çalışanlardan yalnızca sosyal güvenlik destek primi kesilmekte ve ayrıca genel sağlık sigortası primi ödenmesi gerekliliği bulunmamaktadır.
Tartışılan yeni modelde ise, emekli maaşı alarak çalışanlardan belli bir yaşa kadar genel sağlık sigortası primi alınması öngörülmektedir. Bu düzenlemenin detayları ile ilgili hala belirsizlikler mevcut.
YAŞ SINIRINDA NETLİK BULUNMUYOR
Yaş sınırı konusunda şu an için kesin bir netlik bulunmamaktadır; ancak, 55-60 yaş aralığında bir kriterin getirilebileceği öngörülmektedir. Ayrıca, genel sağlık sigortası primlerinin çalışanın aldığı maaştan nasıl kesileceği ve alınacak primlerde işçi-işveren dengesi olup olmayacağı konularında da çalışmalar devam etmektedir.
Yetkililer, “Sosyal güvenlik sisteminde dengelerin oturması ve çalışma hayatında meydana gelen yeni yapılar için bir dizi karar alınması gerekmektedir. Bu seçenekler içinde genel sağlık sigortası priminin alınması da bulunmaktadır. Böylece sosyal güvenlikte sürdürülebilir bir denge sağlanması ve çalışma hayatında herkes için adil bir sistem oluşturulması hedeflenmektedir. Eğer masadaki seçenekler benimsenirse, daha sonra yasal düzenleme sürecine geçilecektir” şeklinde açıklamalarda bulunmuşlardır.